|
العمل بنظام الوقت Geringfügige
Beschäftigungفى النمسا
العمل بنظام الوقت البسيط هو لكل شخص يريد العمل
بإنتظام لمدة شهر أو لوقت غير محدد وأن لا يكون راتبه الشهرى اكثر من
357,74 يورو شهريا أو لكل شخص يريد العمل أقل من شهر ويكون دخله اليومى لا
يزيد فى المتوسط عن 27,47 يورو
ماهى حقوق العامل بهذا النظام
عند صاحب العمل ؟
فى حالة العمل بإنتظام يطبق عليه قواعد العمل العادى او
العمل نصف الوقت ...أى له الحق فى الآتى :
1-
الأجازة السنوية
2-
الحق فى الأجر فى حالة مرضه
3-
الحق فى الإعفاء من مصاريف الرعاية
4-
الحق فى مكافأة نهاية الخدمة
5-
فى بعض معظم بنود العقود يكون للعامل
الحق فى المكافأة المالية التى تعطى فى الأجازة وأعياد الميلاد
ملحوظة
: وقت العمل وحجم العمل يكون بالأتفاق بين العامل وصاحب العمل .ولا يمكن
تغير ساعات العمل من جانب واحد أى لابد من الأتفاق بين صاحب العمل وطالب
العمل ..وأى تغير فى عدد ساعات العمل لابد وان يكون كتابيا هذا حسب القانون
الذى أصدر عام 2008. 1.1.....وإذا تصادف يوم المفروض أن يعمل العامل فيه
ولكنه لايستطيع لأنه جاء يوم عطلة ...فالعامل له الحق أن يأخذ مرتب هذا
اليوم
العامل بهذا النظام والضمان الأجتماعى
كل شخص يعمل بهذا النظام له الحق فى الضمان الأجتماعى
من جانب صاحب العمل فكل صاحب عمل ملزم بتسجيل طالب العمل عند مؤسسة (
GEBIETSKRANKENGASSE
) وصاحب العمل ملزم بتأمين العامل ضد الحوادث ودفع الأقساط الشهرية له
ملاحظات
1-كل عامل بهذا النظام لابد وأن يؤمن عليه ضد الحوادث
2-كل عامل يتعدى حد 357,74يورو كدخل شهرى ملزم أن يؤمن
عليه تأمين شامل ( تأمين صحى –تأمين ضد الحوادث –تأمين المعاشات –تأمين ضد
البطالة )
3-كل عامل بهذا لنظام يكون له دخل آخر ( مرتب ) من غير
هذا العمل وتعدى حد 357,74 يورو سيحاسب نهاية العام من المؤسسة المختصة (GEBIETKRANKENGASSE
) على التأمين الشامل
4-جميع العاملين بهذا النظام يمكن لهم التأمين على
أنفسهم سواء التأمين الصحى أوتأمين المعاشات ) وفى هذه الحالة يكون لهم
الحق على الحصول على 4,28 يورو يوميا فى حالة المرض ( بدل مرض ) و7,79 يورو
يوميا تحت مسمى ( المال الأسبوعى )
5-العاملين بهذا النظام ليس لهم الحق فى التأمين ضد
البطالة ولكن لهم الحق فى التأمين الصحى وتأمين المعاش وفى هذه الحالة يمكن
دفع 50يورو شهريا
مواضيع اخرى
 |
