هل هناك فرق بين الفصل من العمل شفويا او كتابيا؟

فى الواقع لا يوجد شكل محدد للفصل ..فيمكن ان يكون شفويا او كتابيا وبعض الاحيان يتوقف على العقد المسمى (Kollektivvertrag) او عقد العمل (Arbeitsvertrag)

ملحوظه: فى حال قيام صاحب العمل بفصل العامل او الموظف شفويا . يجب على العامل المفصول طلب الفصل كتابيا ويذكر فى خطاب الفصل متى ومن قام بفصله

متى يدخل الفصل من العمل حيز التنفيذ؟

يدخل الفصل من العمل حيز التنفيذ من لحظه قوله شفويا او استلام خطاب الفصل

ملحوظات

• بيرسل خطاب الفصل عن طريق البوسطه تحت شروط معينه

• رفض العامل المفصول استلام خطاب الفصل لا يعنى تأخير او تأجيل تاريخ الفصل

• عدم موافقتك على الفصل ليس له اى تأثير على عمليه الفصل

• صاحب العمل له الحق فى الفصل بدون ابداء الاسباب

مواضيع اخرى