|
إعرف حقوقك
(ساعات العمل فى النمسا)
باب جديد سوف يوضح إن شاء الله حقوق الفرد داخل النمسا
فى جميع المجالات وسوف نبدأ الموضوع الأول وهو ( وقت العمل ) ما هى عدد
الساعات اللازمة للعمل داخل النمسا ؟
قبل الشرح نوضح بان قانون العمل يسرى على نطاق واسع
لجميع العاملين فى القطاع الخاص على مدى 18 عام .
وننوه هنا بان المديرين ذات المهام االخاصة والعاملين
فى الخدمات العامة خارج قواعد العمل الخاصه بالوقت .
وقت العمل العادى حسب القانون
النمساوى 8 ساعات فى خلال 24 ساعة ...أما فى الأسبوع 40 ساعة من يوم
الأثنين إلى يوم السبت
ملحوظة
عقود العمل فى كثير من المجالات بتقلل من أسبوع العمل ....
سؤال : هل يمكن زيادة ساعات
العمل اليومية أكثر من 8 ساعات ؟
الأجابة : نعم فى بعض الحالات يمكن زيادة ساعات العمل
إلى 10ساعات ...وفى بعض الأحيان يمكن زيادة ساعات العمل خلال اليوم
للحصول على أجازة أطول فى نهاية الأسبوع ..وبعض الأحيان يريد المرء أخذ
أجازة بين يوم عطلة فى النمسا وبين أجازة نهاية الأسبوع ففى هذه الحالة
يسمح له بالعمل 10 ساعات يوميا بحد أقصى ....وفى بعض الأحيان يسمح بالعمل 4
أيام فى السبوع أى 10 ساعات يوميا ....
معظم عقود العمل تراعى دائما العمل بنظام عدد الساعات
العادية خلال الأسبوع ولكن فى بعض الحالات يمكن زبادة أوتقليل عدد ساعات
العمل خلال الأسبوع ...ففى عقود العمل فى مجال التجارة ينص عقد العمل بأن
المرء يمكنه العمل 44 ساعة فى الأسبوع خلال الأربع أسابيع (اى خلال الشهر )
..
تنويه
: عدد ساعاتت العمل الكاملة (العاديه) إضافة إلى عدد الساعات الأضافية
لايمكن أن تزيد عن 10 ساعات يوميا أى 50 ساعة خلال الأسبوع ( كحد أقصى )
...وفى المتوسط لا يسمح بالعمل أكثر من 48 ساعة خلال الأسبوع على مدار أكثر
من 4 شهور
الأستراحة خلال العمل
أذا كان يتراوح عدد ساعات العمل بين 6 إلى 9 ساعات
يوميا فالأستراحة تكون نصف ساعة ...وإذا كان عدد ساعات العمل أكثر من 9
ساعات فتكون الأستراحة 45 دقيقة .ويمكن تقسيم الأستراحة على مرتين كل مرة
15 دقيقة ..الأستراحة غير مدفوعة الأجر ولا تضاف إلى وقت العمل
الأستراحة اليومية
: نهاية كل عمل لابد من 11 ساعة أستراحة بدون أنقطاع
ولكن فى بعض عقود العمل يمكن تقليل عدد هذه الساعات فى بعض الأيام فى
المقابل التعويض فى أيام آخرى
الأستراحة الأسبوعية
: ينص القانون النمساوى على ان أستراحة نهاية الأسبوع
ب36 ساعة بدون أنقطاع تبدأ يوم السبت من الساعة 13 لنهاية يوم الأحد
...ولكن قطاعات آخرى تعمل أثناء الأجازة الأسبوعية وقد رعاها قانون العمل
...وهذا حسب عقود العمل فى هذه الشركات
تنويه
متى يسمح بالعمل خلال الأستراحة الأسبوعية ؟
عندما يرى بأن عدم العمل خلال الأستراحة الأسبوعية قد
يؤدى إلى عواقب أوخسائر أقتصادية وبالتالى تهدد أستقرار العمالة ...ولكن
جميع الأستثناءات تراعى عدم الأخلال بنظام العمل فى النمسا ..
هناك أنواع آخرى من أشكال
العمل فى النمسا مثل :
-
العمل
نصف الوقت : هو عبارة عن العمل 25
ساعة خلال الأسبوع وقد رعى قانون العمل عدم ظلم العاملين بهذا النظام .وأى
تغير فى ساعات العمل فى هذا النظام يحدث بالأتفاق بين صاحب العمل وطالب
العمل ويكون كتابيا ...
-
سؤال : هل يمكن للعاملين بهذا
النظام العمل بأكثر من عمل ؟
-
-
الأجابة : نعم ولكن إذا لم يكن معارض
لمصالحهم
-
- نظام
الورديات : عملت نظم العمل فى النمسا فى الوقت الحاضر على
اليونة فى نظام ساعات العمل ويصل عدد ساعات العمل فى هذا النظام بعض
الأحيان 12 ساعة يوميا .....وفى هذا النظام تكون عقود العمل مختلفة عن
العقود العادية ...
-
- أوقات
العمل المرنة : هناك إمكانية فى نظام العمل داخل النمسا أن يضع
الشخص لنفسه متى يبدأ ومتى ينتهى من العمل وهذا يسمى بأوقات العمل المرنة
....المهم أن يكون الشخص موجود فى مكان العمل فى الأوقات التى حددها
...ولايسمح العمل أكثر من 10 ساعات يوميا ...ويسمح بالعمل 50 ساعة فى
الأسبوع
-
- العمل
الليلى : منذ عام 2002 سمح للرجال والنساء على السواء بالعمل
الليلى ...ولكن غبر مسموح للنساء الحوامل والنساء المرضعات والشباب تحت 18
سنة من العمل بهذا النظام ...وهناك قواعد خاصة لحماية العاملين والعاملات
فى هذا النظام
-
- عدد
الساعات الأضافية : عدد الساعات الأضافية كل ما يزيد عن عدد
الساعات العادية.... وتحسب هذه الساعات إما ماديا أو تضاف إلى الأجازات
....وينص قانون العمل على مراعاة مصلحة العامل وعدم إجباره على الساعات
الأضافية .
-
سؤال هل يسمح للفرد العمل
بأكثر من عمل بعدد الساعات العاديه ؟
الأجابة نعم يسمح للفرد العمل بأكثر من عمل
مواضيع اخرى
 |
